Total Rewards

Ihre Bedürfnisse ändern sich im Laufe Ihrer Berufslaufbahn und Ihres Lebens. Unser Total Rewards Programm unterstützt Sie dort, wo es wirklich darauf ankommt – finanzielle Sicherheit, berufliche Weiterbildung und persönliches Wohlbefinden. So sieht es aus:

Finanzielle Ziele

• Vergütung: Durch die Analyse von Vergütungstrends an unseren weltweiten Standorten können wir sicherstellen, dass unsere Gehälter fair und wettbewerbsfähig sind.
• Rente: Ihre finanziellen Ziele sind uns wichtig. Daher bieten wir eine Altersvorsorge, die den Richtlinien und Gegebenheiten vor Ort entspricht.
• Mitarbeiter-Prämiensystem: Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können an einem Prämiensystem teilnehmen, welches an das Erreichen der jährlichen Finanzziele des Unternehmens gekoppelt ist.
• Stipendienprogramm: Kinder von Mitarbeitern können sich für unsere Finanzierungsprogramme bewerben und zum Beispiel ein Hochschulstipendium bekommen, was auch ihrer Familie zu Gute kommt.

Berufliche Ziele

• Karriereentwicklung: Ihre Zeit bei FM Global sollte wertvoll und bereichernd sein und Ihnen viele Weiterbildungs- und Karrierechancen bieten.
• Schulungen: Mit internen und externen Schulungsprogrammen können unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und sich beruflich weiterentwickeln. Mehr als 70 Kurse sind auch über unser e-Learning-System verfügbar und eignen sich ideal zum Selbststudium.
• Leistungsmanagement: Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten an Ihren Zielen, erhalten Feedback und Coaching und planen Ihre Laufbahn.
• Ausbildungsunterstützung: Wir unterstützen Ihre Bildungsziele durch die Erstattung von Unterrichtsgebühren sowie Einschreibe- und Lehrbuchkosten für berufsbezogene, vorab genehmigte Kurse.

Private Ziele

• Gesunder Lebensstil: Für fitnessbezogene Ausgaben haben Sie Zugang zu unserem Fitness-Kostenerstattungsprogramm. Die einzelnen Vorteile variieren von Land zu Land.
• Bezahlter Urlaub: Mit unseren Regelungen für bezahlten Urlaub unterstützen wir eine breite Palette an Bedürfnissen: Urlaub, Feiertage, Krankheiten oder Notfälle in der Familie, Kurz- oder Langzeiterkrankungen sowie Behinderungen oder Todesfälle.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten können von Ihrem Vorgesetzten genehmigt werden und helfen Ihnen dabei, Ihre Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Jeder Mitarbeiter von FM Global hat andere finanzielle, berufliche und private Ziele. Wir schätzen diese Unterschiede und bieten Ihnen ein Total Rewards Paket, das genau auf Sie zugeschnitten ist.