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Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit legen wir Wert auf langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Damit wir jedoch gute Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden aufbauen können, brauchen wir vor allem Mitarbeiter, die diese wichtigen Beziehungen pflegen und damit einen bedeutenden Teil zum Unternehmenserfolg beitragen – und das über viele Jahre hinweg. Deshalb legen wir bei FM Global seit jeher großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven zu bieten und ihre Verbundenheit zum Unternehmen zu stärken. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern und ihren Familien in den verschiedenen Lebensphasen Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten.
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Wir sind ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt sehr wichtig ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus den verschiedensten Ländern und Kulturen.
In unserer Arbeitswelt können sich unsere Mitarbeiter sowohl auf die Unterstützung des Managements als auch auf ein kollegiales Umfeld verlassen. Wir fördern ihre berufliche Weiterentwicklung, erkennen ihre Leistungen an und tragen durch flexible Arbeitsmodelle und viele weitere Maßnahmen zu einem gesunden Gleichgewicht von Arbeit und Privatleben bei. Dadurch sind wir für unsere Mitarbeiter ein fortschrittlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, mit dem sie auf lange Sicht planen können.
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| Was macht FM Global als Arbeitgeber so besonders? |
| Wie schafft es FM Global, seine Mitarbeiter langfristig zu halten? Warum ist der Industrieversicherer gerade auch für Ingenieure so attraktiv? Welche Gründe im Einzelnen für FM Global als Arbeitgeber sprechen, beschreibt Monika Hartmann, geb. Huber, Human Resources Manager bei FM Global für Deutschland und Osteuropa in diesem Podcast.
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| (Dauer: 4:50 Minuten) |
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